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潁上縣強化教師隊伍管理工作，辦好潁上人民滿意的教育。

選優(yōu)配強。根據(jù)教師編制和幾所學(xué)校對教師的需求情況，招聘和引進(jìn)一批師范類碩士研究生和一批優(yōu)秀本科生充實到中小學(xué)任教，同時，兼顧幾所職高專業(yè)課教師的招聘。繼續(xù)配合做好省市特崗教師招聘，并充實到農(nóng)村中小學(xué)任教。有計劃招聘幼兒園教師，科學(xué)測算，按需招聘編外幼師，最大限度緩解幼兒教育師資不足的難題。

規(guī)范管理。補充和完善已制定加強教師隊伍管理的實施意見，逐步建立起符合實際、切實可行、科學(xué)完善的對教師隊伍管理的運行機制、長效機制和對教師的考核辦法，進(jìn)一步加大督查力度，把對教師的管理和考核落到實處，防止教師借調(diào)、在編不在崗的現(xiàn)象反彈，規(guī)范管理程序，合理流動教師，最大限度地把全縣教育人力資源充分利用起來，服務(wù)于潁上發(fā)展。

提升素養(yǎng)。以“愛崗敬業(yè)，教書育人”為核心，全力打造品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。致力促進(jìn)師德師風(fēng)向群眾滿意方面轉(zhuǎn)變，行風(fēng)、校風(fēng)向群眾滿意方面轉(zhuǎn)變。努力實現(xiàn)在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升。