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企業(yè)是社會生產(chǎn)力的基本載體，是經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉。記者從阜陽市委組織部了解到，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難，3月30日，該市首批105名選派干部全部完成向企業(yè)報到，他們將駐企跟班服務(wù)1個月時間，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬，以“沉浸式”工作方式，感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。

分析用工需求、梳理招工類型、協(xié)助人員招聘……30日，是安徽翔勝科技有限公司人事行政部副主管李偉“上任”第一天，面對這份“只干活不拿工資”的差事，他卻干得一頭勁。

“入職”翔勝科技前，李偉是潁上縣優(yōu)化營商環(huán)境管理服務(wù)中心主任?！耙郧皣骷移髽I(yè)跑，工作不太細(xì)致；現(xiàn)在‘一對一’跟班服務(wù)，看法變了、眼界變了，能夠更好地站在企業(yè)的角度思考問題，提供更加個性化的解決方案?！币惶旃ぷ飨聛?，李偉直言，“當(dāng)好企業(yè)‘服務(wù)員’，我們責(zé)無旁貸！”

此次阜陽市選派干部駐企跟班服務(wù)，旨在貫徹落實全省持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神，通過這一實踐，教育引導(dǎo)干部“換位思考、將心比心”，強化服務(wù)意識，更好宣傳落實涉企優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決實際問題，讓企業(yè)切實感受到市委、市政府的關(guān)心，增強歸屬感和獲得感。同時，通過駐企跟班服務(wù)，改進干部工作作風(fēng)，促進干部成長。

按照要求，選派干部駐企跟班服務(wù)要了解企業(yè)生產(chǎn)狀況，體驗企業(yè)發(fā)展之難，增強為企服務(wù)責(zé)任意識，并積極向企業(yè)宣傳中央及省、市出臺的相關(guān)惠企和人才政策，當(dāng)好企業(yè)“聯(lián)絡(luò)員”“服務(wù)員”，及時收集意見建議，切實為企業(yè)辦實事、協(xié)調(diào)解決實際問題。

記者了解到，此次選派干部主要來自阜陽市、縣機關(guān)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)較密切的綜合經(jīng)濟部門及有關(guān)單位，年齡不超過50周歲，一般為直接為企服務(wù)的科（股）室負(fù)責(zé)人，均有工業(yè)、金融、科技、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)工作背景；每家企業(yè)派駐1名干部，跟班服務(wù)時間1個月，崗位一般安排企業(yè)辦公室副主任、部門副職等。干部駐企期間不承擔(dān)原單位工作，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬。

按照有關(guān)工作計劃，阜陽市力爭6月底實現(xiàn)向418家優(yōu)化營商環(huán)境重點聯(lián)系企業(yè)派駐干部全覆蓋，之后再拓展到其他企業(yè)。跟班服務(wù)企業(yè)包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)企業(yè)。

另悉，阜陽市委組織部將會同阜陽市工商聯(lián)等相關(guān)部門實地了解干部駐企跟班服務(wù)情況。干部駐企跟班服務(wù)期間的表現(xiàn)，將存入個人檔案，作為選拔任用和晉升職級的重要參考。