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2023年，潁東區(qū)連續(xù)開展“招才引智”進高?；顒?，組織50家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴省內(nèi)7所高校招聘，為即將離校的畢業(yè)生提供涵崗位805個，共收到求職簡歷580余份，達成意向455人；1-10月份累計發(fā)放一次性就業(yè)補貼11人3.3萬元,，就業(yè)見習補貼305人、662人次、299.41萬元。

就業(yè)給“補貼”。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼；離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按規(guī)定享受靈活就業(yè)人員社保補貼，補貼期限不超過24個月。

創(chuàng)業(yè)給“補助”。高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常經(jīng)營3個月以上的，由就業(yè)補助資金給予不少于5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

用人給“實惠”。中小企業(yè)新招用畢業(yè)年度或應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼；中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人繳納部分)，補貼期限不超過12個月。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社保費的，自簽訂勞動合同并繳納社保費當月起，在3年內(nèi)可按規(guī)定享受稅收減免政策，定額標準為每人每年7800元。