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為進一步擴大工會組織覆蓋面，切實維護職工合法權(quán)益。近年來，潁泉區(qū)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，通過“強引領、優(yōu)服務、重實效”，全方位推進建會入會工作，有效提升工會組織的凝聚力和影響力。

一是在引領上下功夫，增強建會入會“聯(lián)動力”。持續(xù)擴大組織覆蓋面，多方整合資源，加強聯(lián)動協(xié)調(diào)，將建會入會工作作為基層黨建年度重點工作，重點對勞模工匠、產(chǎn)業(yè)（技術(shù)）工人、優(yōu)秀員工進行培養(yǎng)，實現(xiàn)黨建、工建共融共促。通過“黨建帶工建、工建促黨建”的工作機制，破解建會入會難題。聯(lián)合市場監(jiān)管、工信、商務、交通運輸、民政、工商等部門，組織力量對本地區(qū)企業(yè)、新業(yè)態(tài)組織、兩新社會組織等單位建會情況進行深入摸底排查，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會行動，全面加強基層工會建設。

二是在服務上做文章，激發(fā)建會入會“向心力”。積極整合工會服務資源，采取綜合措施提升工會認知度、吸引力，實現(xiàn)工會與職工的“雙向奔赴”。線上，通過微信公眾號平臺，發(fā)布工會組建流程、會員權(quán)利、加入工會的十大好處等信息，向企業(yè)和職工普及工會知識。線下，深入企業(yè)、新業(yè)態(tài)組織等一線職工身邊，宣傳宣講建會入會政策。建強服務陣地，加強心靈驛站 、工會驛站、母嬰室、職工子女托管班、職工書屋、職工之家、工會服務司機之家、女工職工家園、“法院+工會”“人社+工會”勞動爭議訴（裁）調(diào)工作室、“司法+工會”法律援助中心等服務職工陣地建設，織密服務網(wǎng)絡。緊扣職工“急難愁盼”問題，精準開展“四季送”、困難幫扶救助、贈送互助保障、免費健康體檢、職工心理健康咨詢、幫辦實事、提升職工技能素質(zhì)和生活品質(zhì)等“惠工”服務項目活動，切實為困難職工辦實事、解難事、做好事。

三是在實效上求突破，突出建會入會“組織力”。持續(xù)推行以“重點建”“行業(yè)建”“兜底建”為主的建會模式，如以貨車司機、快遞員、電商等新業(yè)態(tài)群體為重點，在組織形式上，聯(lián)合社工部、交通運輸?shù)炔块T，采取蹲點指導措施，形成上下一體推進建會入會；在建會模式上，注重平臺牽頭、行業(yè)覆蓋、因地制宜、因企施策推動建會入會；在入會方式上，采取集中入會、掃碼入會、派員指導等多種措施規(guī)范建會入會。建強鎮(zhèn)級工會、區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會、社區(qū)（村）工會“小三級”工會組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、社區(qū)工會兜底作用。配齊配全基層專兼職工會干部，制定工會工作規(guī)范化建設任務清單，不斷推動基層工會組織建設規(guī)范化。